官渡之战无论对于曹操还是袁绍都是转折点，经此一战袁绍拱手让出了自己的北方霸权从此销声匿迹逐渐退出了历史舞台，而对于曹操而言官渡之战是他真正确立自己霸主地位的战役。大多数人认为袁绍的失败是败在了用人上，那么在用人方面曹操和袁绍有什么不同，曹操用人的原则是什么？又有什么高明之处呢?
我们先说袁绍，我们都知道袁绍出身很好，他的家族是“四世三公”，有很高的威望，袁绍从小就喜欢结交名人，他年轻的时候在家中经常大会宾客，袁家也常常是门庭若市车水马龙，是京城出了名的公子哥儿，直到后来遭到当局的反对袁绍才有所收敛到大将军何进的麾下效力。袁绍虽然摆出了一幅礼贤下士的样子但他只结交名人为的是骗取名誉从而抬高自己，根本不是真的在找可以帮助自己的人才，因为袁绍是个刚愎自用的人，他不认为普天之下还有比他聪明的人，所以说袁绍的招贤纳士不过是做秀演戏，不过是借此为自己装点门面而已。
相比袁绍的“做秀演戏”，曹操的做法刚好相反可以说是“唯才是举”，曹操是实实在在的需要人才来帮助自己。曹操的做法可以说是更重实际，曹操的政治资本远不如袁绍，因为曹操的出身很不好说起来算是太监的孙子，相比较袁绍的“四世三公”曹操的起点可以说是很低了，所以曹操当然也是需要争取到当时的豪门望族名流之士的支持，但曹操知道要想成就大业光有名气是不够的，更要有实实在在的能力，所以曹操也需要真正有能力的人才，可以说曹操算是很务实的人。
曹操不只在任用人才方面讲究实际，在其他方面也都是很务实的。曹操的原配丁夫人和他离异之后曹操就让他的妾卞氏做了正妻也就是卞夫人，而卞夫人的出身是非常不好的，在汉代那个重名望的时代曹操立卞氏为正妻可以说是非常难得。曹操立卞氏为夫人并不在意她的出身，而是看重卞氏的勤俭持家人品高尚，所以说曹操这个人是非常务实的。
曹操的“名至实归，更重实际”可以说是妥善处理了人才名与实的关系。而人才也都是人，是人就会有问题，所以人才的德与才很多时候是不能兼备的，那么曹操是如何处理的呢。曹操多次在全国发布寻找人才的命令，喊出了“唯才是举”的口号，也就是说当德和才有冲突的时候优先考虑才能而非德行。我们都知道先做人后做事，曹操这样做是不是不对呢?其实在当时那个非常的历史时期，曹操这一做法是可行的，在乱世是不可能做到“德才兼备”的，所以曹操的做法是非常高明的。
既然是“唯才是举”，那么是不是代表曹操就一点道德不顾了呢，其实不是这样的，曹操的做法是如果这个人有才，那么他只要不犯大错误就可以原谅他。曹操选拔人才都是让毛玠这样的品德高尚的人去做，如果在实际工作中有人犯了一些错误比如小贪小贿曹操是真的不过多追究的，因为曹操明白在乱世用人就要用非常之法。
曹操用人重实际而不重名望，重能力而不重德行，可以说这一做法在当时的那个时代是非常有用的，曹操为此招揽了大批的文臣武将，这也让曹操有了一争天下的资本。而反观袁绍阵营，虽然也是人才济济但是袁绍却演戏做秀，并没有让人才极大的发挥自己的价值终究失败收场，而曹操凭借独到的用人之道终成霸业。
